多項選擇題員工培訓(xùn)的類型包括()
A.員工討論交流
B.崗前培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.離崗培訓(xùn)
E.員工業(yè)余自學(xué)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題吸引內(nèi)部申請人,特別適用于非主管級別職位的常用方法是()
A.招募廣告
B.雇員推薦
C.員工選舉
D.工作告示
2.單項選擇題適用于服務(wù)業(yè)或組織的營銷公關(guān)部門的評估是()
A.自我評估
B.上級評估
C.同事評估
D.顧客評估
3.單項選擇題企業(yè)最大的招募來源是()
A.新大學(xué)畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機構(gòu)推薦的候選人
4.單項選擇題考察培訓(xùn)結(jié)果的最重要指標是()
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.成果
5.單項選擇題適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是()
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標,學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題