單項選擇題著重于過去的真實工作事例的面試方法是（）

A.行為描述面試
B.系列式面試
C.壓力面試
D.小組面試


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1.單項選擇題根據(jù)用人條件和用人標準對應(yīng)聘者進行審查和篩選的過程被稱為（）

A.人員配置
B.人員招募
C.人員錄用
D.人員甄選

2.單項選擇題企業(yè)獲得潛在管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的重要途徑是（）

A.職業(yè)介紹機構(gòu)
B.校園招募
C.人才交流會
D.獵頭公司

4.單項選擇題根據(jù)某種可變指標與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進行預(yù)測的方法被稱為（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.德爾菲法
C.散點分析法
D.比率分析法

5.單項選擇題員工調(diào)配規(guī)劃屬于（）

A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.人員培訓規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員補充規(guī)劃