A.專業(yè)技術(shù)能力
B.表達(dá)能力和觀察能力
C.對自己的了解能力
D.對組織文化的理解能力
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A.人員招募
B.人員甄選
C.人員錄用
D.人員配置
A.對組織現(xiàn)有人力資源進(jìn)行整體性評估
B.明確界定組織的核心競爭優(yōu)勢
C.制定預(yù)備性的支援人員規(guī)劃
D.建立臨時人力資源庫
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗判斷法
C.馬爾科夫法
D.散點(diǎn)分析法
A.員工個人發(fā)展計劃
B.員工生產(chǎn)率提高計劃
C.接班人計劃和人員精簡計劃
D.人才供求平衡計劃
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.參與法
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點(diǎn)。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。