單項選擇題在工作分析中,集中于了解工作人員的工作行為和任職資格等方面的問卷稱為()
A.人員定向問卷
B.職位定向問卷
C.結(jié)構(gòu)式問卷
D.開放式問卷
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1.單項選擇題現(xiàn)代工作分析的思想起源于()
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
2.單項選擇題20世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是()
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
3.多項選擇題休假制度主要包括的內(nèi)容有()
A.休假和節(jié)假日薪資
B.產(chǎn)假工資
C.病假工資
D.退休工資
E.崗位津貼
4.多項選擇題平衡記分卡績效考核的指標(biāo)包括()
A.財務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部經(jīng)營過程
D.上級主管
E.學(xué)習(xí)與成長
5.多項選擇題人員測評過程的主要衡量指標(biāo)包括()
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
E.準(zhǔn)確度
最新試題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題