單項選擇題某企業(yè)在對銷售人員進行績效考核時僅注重“客戶投訴數(shù)目”和“解決投訴效率”兩個指標,結(jié)果使得銷售額大減。這反映出該績效考核系統(tǒng)()
A.信度差
B.效度差
C.可接受性差
D.敏感性強
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1.單項選擇題某企業(yè)的績效考核標準共分為五個等級,一級最低,五級最高。每年考核的結(jié)果顯示,所有的員工都被評定在二、三、四級上。這種現(xiàn)象被稱為()
A.偏松趨勢
B.居中趨勢
C.馬太效應(yīng)
D.偏緊趨勢
2.單項選擇題關(guān)注結(jié)果的績效考核,考核內(nèi)容主要集中于員工的()
A.工作產(chǎn)出
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.個人素質(zhì)
3.單項選擇題人員測評標準的兩種基本形式是()
A.理論標準和實際標準
B.相對標準和絕對標準
C.效標參照標準和常模參照標準
D.一般標準和特定標準
4.單項選擇題我國的人員測評目前處于()
A.繁榮發(fā)展階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.起步階段
5.單項選擇題公司人力資源部要組織內(nèi)部競聘,請專家設(shè)計了一套測評方案,你認為該測評屬于()
A.鑒定性測評
B.診斷性測評
C.開發(fā)性測評
D.選拔性測評
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題