單項選擇題組織為員工繳納的住房公積金屬于員工薪酬組成部分中的（）
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利
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1.單項選擇題某企業(yè)在對銷售人員進行績效考核時僅注重“客戶投訴數目”和“解決投訴效率”兩個指標，結果使得銷售額大減。這反映出該績效考核系統（）
A.信度差
B.效度差
C.可接受性差
D.敏感性強
2.單項選擇題某企業(yè)的績效考核標準共分為五個等級，一級最低，五級最高。每年考核的結果顯示，所有的員工都被評定在二、三、四級上。這種現象被稱為（）
A.偏松趨勢
B.居中趨勢
C.馬太效應
D.偏緊趨勢
3.單項選擇題關注結果的績效考核，考核內容主要集中于員工的（）
A.工作產出
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.個人素質
5.單項選擇題我國的人員測評目前處于（）
A.繁榮發(fā)展階段
B.復蘇階段
C.初步應用階段
D.起步階段
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題