單項選擇題小王因在工作中受傷住院治療,公司為他報銷了全部醫(yī)療費(fèi)用,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這部分費(fèi)用屬于()

A.失業(yè)保障成本
B.健康保障成本
C.勞動事故保障成本
D.養(yǎng)老保障成本


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1.單項選擇題小張應(yīng)聘到某企業(yè)后,企業(yè)對其支付的工資獎金和培訓(xùn)費(fèi)用等被稱為()

A.人力資源補(bǔ)償
B.人力資源薪酬
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源成本

2.單項選擇題在諾基亞公司,“科技以人為本”的標(biāo)語隨處可見,這屬于企業(yè)文化的()

A.對內(nèi)維系與傳承渠道
B.對外維系與傳承渠道
C.對上維系與傳承渠道
D.對下維系與傳承渠道

3.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說,人際關(guān)系屬于()

A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.外部文化

4.單項選擇題關(guān)于員工福利管理的原則,下列說法錯誤的是()

A.合理必要
B.按勞分配
C.量力而行
D.統(tǒng)籌規(guī)劃

5.單項選擇題根據(jù)福利發(fā)揮的功能可以把員工福利劃分為勞動條件福利、人際關(guān)系福利和()

A.貨幣型福利
B.實(shí)物型福利
C.服務(wù)型福利
D.生活條件福利

最新試題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()

題型:單項選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:單項選擇題

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。

題型:單項選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:單項選擇題

()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

題型:單項選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。

題型:單項選擇題

短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。

題型:單項選擇題