單項選擇題在實際工作中,能夠直接引導(dǎo)和限制著個體的態(tài)度和行為,使群體成員明白該做什么、不該做什么的是()
A.角色認(rèn)同
B.角色期待
C.角色直覺
D.群體規(guī)范
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1.單項選擇題人們在認(rèn)識特定對象時所具有的心理上的準(zhǔn)備狀態(tài)稱為()
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.心理定勢
D.刻板效應(yīng)
2.單項選擇題行為的直接動因是()
A.動機
B.需要
C.目標(biāo)
D.態(tài)度
3.單項選擇題對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策,其理論基礎(chǔ)是()
A.“經(jīng)濟人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
4.單項選擇題體現(xiàn)個體心理活動動力特征的是()
A.價值觀
B.能力
C.氣質(zhì)
D.性格
5.單項選擇題運用權(quán)力與影響引導(dǎo)下屬為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程屬于:()
A.管理
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題