單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資制屬于哪一種強(qiáng)化方法()
A、固定強(qiáng)化法
B、固定比率法
C、變動間斷法
D、變動比率法
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1.多項(xiàng)選擇題社會學(xué)習(xí)理論中榜樣對個(gè)體的影響的過程有()
A、注意過程
B、保持過程
C、動力復(fù)制過程
D、強(qiáng)化過程
2.單項(xiàng)選擇題操作條件反射概念的提出者是()
A、巴甫洛夫
B、斯金納
C、艾爾伯特·班杜拉
D、羅賓斯
3.單項(xiàng)選擇題美國哪位心理學(xué)家被公認(rèn)為歸因理論的奠基人()
A、海德
B、凱利
C、韋納
D、佛洛伊德
4.多項(xiàng)選擇題海德認(rèn)為,行為的后果受兩種因素的影響,即行為由兩種原因引起,這兩種原因是()
A、個(gè)人的自身因素
B、情境的因素
C、他人的因素
D、社會因素
5.多項(xiàng)選擇題社會知覺可能發(fā)生某些偏差,這些偏差包括()
A、知覺防御
B、暈輪效應(yīng)
C、首因效應(yīng)及近因效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題