多項選擇題沖突管理系統(tǒng)在正式實施和運行階段的主要工作包括()。
A.系統(tǒng)宣傳與推廣
B.協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系
C.對沖突管理團隊的培訓(xùn)
D.處理員工苦情投訴
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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估的準(zhǔn)備內(nèi)容包括()。
A.確定評估的目的
B.確定評估工作的實施主體
C.確定評估對象
D.制度評估方案
2.多項選擇題勞動規(guī)章制度體系主要包括()
A.招聘制度、考勤與休假制度
B.薪酬福利制度、勞動爭議處理制度
C.產(chǎn)權(quán)制度、保密制度
D.培訓(xùn)制度、人事交接調(diào)動制度
3.多項選擇題勞資協(xié)商決定事項落實情況評估的內(nèi)容包括()。
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實施時機是否合適
4.多項選擇題下列選項中,屬于商業(yè)秘密特征的是()。
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
5.多項選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警主要相關(guān)主體包括()。
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題