A、內(nèi)容的綜合性
B、組合的差異性
C、發(fā)展的漸進(jìn)性
D、表現(xiàn)的機(jī)遇性
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A、使大家互相交流思想
B、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)
C、使大家在關(guān)鍵的地方一齊努力
D、規(guī)定硬性指標(biāo)
A、幫助別人,自己就要有所犧牲,別人得到了自己就一定會(huì)失去
B、幫助別人就是強(qiáng)大自己,幫助別人也就是幫助自己,別人得到的不會(huì)是自己失去的,因?yàn)楦冻隹倳?huì)得到回報(bào)的
C、在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員都應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神,并有責(zé)任做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),貢獻(xiàn)自己的聰明才智
D、要讓他人充分地表達(dá)自己的觀點(diǎn),不要隨意打斷或表現(xiàn)出不耐煩,做到這些對(duì)于團(tuán)隊(duì)力量正常地發(fā)揮是很必要的
A、同事之間相處時(shí),不要顯示出太強(qiáng)的優(yōu)越感
B、與同事溝通時(shí),要注意為別人保全面子
C、同事之間的溝通,樸實(shí)的行動(dòng)比華麗的言語更為有效
D、學(xué)會(huì)與同事進(jìn)行友好的合作
A、下級(jí)碰到一些特殊的困難時(shí)(如意外事故、家庭問題、重大疾病、婚喪大事等),作為領(lǐng)導(dǎo),此時(shí)應(yīng)伸出溫暖的手,那才是雪中送炭
B、作為領(lǐng)導(dǎo)者,不僅要對(duì)下屬予以認(rèn)可,還要向他們顯示自己的大度,盡可能原諒下級(jí)的過失
C、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有足夠?qū)掗煹男男兀軌蛉菁{得下下級(jí)的批評(píng),以此來不斷促進(jìn)自己的工作
D、領(lǐng)導(dǎo)者事事都做到完美,不需要下級(jí)給予坦白的、有用的、建設(shè)性的批評(píng)
A、對(duì)溝通要懷有真誠(chéng)的心態(tài)
B、以委婉的方式表達(dá)自己的立場(chǎng)
C、對(duì)下級(jí)保持開放的態(tài)度
D、主動(dòng)創(chuàng)造溝通的良好氛圍
最新試題
溝通的特征主要包括()。
人的個(gè)性主要包括()。
在與老資格的同事交往時(shí)要()。
曹操在清理從袁紹軍營(yíng)中收繳來的文書材料時(shí),發(fā)現(xiàn)了自己下屬的那些信件。他連看也不看,命令立即全部燒掉的做法有什么意義?()
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種()現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)中并通過這些活動(dòng)表現(xiàn)出來。
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
預(yù)防潛在性沖突的措施主要包括()。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
調(diào)節(jié)行動(dòng)和活動(dòng)的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是()。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()