A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亞當(dāng)斯
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A.激勵是沒有終點的
B.設(shè)置激勵目標(biāo)應(yīng)加大效價綜合值
C.提供充分的激勵因素是激發(fā)積極性的有效途徑
D.需要分層次是有極點的
E.期望是永無止境的
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E.期望是永無止境的
A.選擇授權(quán)對象
B.分析責(zé)任的輕重
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.分析需授權(quán)的工作
E.描述過程
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最新試題
下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的要素的是（）
人最高層次的需要是（）
下列不屬于非權(quán)力性影響力的特點的是（）
需要層次理論對護理管理者的基本啟示是（）
下列屬于非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是（）
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著（）的變化而變化
保健-激勵理論對護理管理者的基本啟示是（）
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）
期望理論認為某一活動對某人的激勵力M=VXE，其中E指的是（）
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等，這些需要屬于（）