A.分權(quán)
B.隨機(jī)
C.集權(quán)
D.無(wú)所謂
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A.部門(mén)專(zhuān)業(yè)化程度增強(qiáng)
B.組織層次增多
C.各類(lèi)人員比例發(fā)生變化
D.組織目標(biāo)增多
A.宜窄
B.宜寬
C.沒(méi)有關(guān)系
D.隨機(jī)安排
A.挑選總經(jīng)理
B.委托管理
C.制定計(jì)劃
D.批準(zhǔn)預(yù)算
A.格拉丘納斯
B.馬歇爾
C.泰羅
D.法約爾
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
B.決策權(quán)
C.分配權(quán)
D.處置權(quán)
最新試題
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
()認(rèn)為,組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響
按產(chǎn)品劃分部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)有()
確定管理寬度最有效的方法是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對(duì)于()
按照不同的標(biāo)志,部門(mén)的劃分方法主要有()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中,實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是()