A.決策者的人數(shù)
B.決策的數(shù)目
C.個(gè)人決策與集體決策的數(shù)量比例
D.決策的重要性及影響面
E.決策審批手續(xù)的繁簡(jiǎn)
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A.自主權(quán)
B.行動(dòng)權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.指揮權(quán)
E.分理權(quán)
A.按人數(shù)劃分
B.按時(shí)間劃分
C.按職能劃分
D.按產(chǎn)品劃分
E.按服務(wù)對(duì)象劃分
A.合理分工
B.確定管理層次
C.確定任務(wù)的分配與責(zé)任的歸屬
D.確定集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
E.解決組織的橫向結(jié)構(gòu)問題
A.管理層次少而管理寬度大
B.上下級(jí)關(guān)系易于協(xié)調(diào)
C.同級(jí)層次的溝通聯(lián)絡(luò)困難
D.有利于調(diào)動(dòng)被管理者的積極性
E.管理費(fèi)用低
A.戰(zhàn)略規(guī)劃層
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層
C.經(jīng)營管理層
D.運(yùn)行管理層
E.操作層
最新試題
格拉丘納斯指出，管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí)，主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以（）
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者的權(quán)力有（）
在組織內(nèi)，實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過（）
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
在組織中劃分部門目的在于（）
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理，其具體原則有（）
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有（）
一般認(rèn)為，限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是（）
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次，解決組織的（）
職權(quán)在組織中是集中還是分散，意味是（）