A.公開競爭原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)完善原理
D.用人之長原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分開競爭原理
B.用人之長原理
C.職務(wù)要求明確原理
D.人才的完善培養(yǎng)原理
A.分值定級法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.時(shí)距判定法
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距判定法
D.關(guān)鍵職務(wù)分析法
A.管理競爭
B.情報(bào)競爭
C.技術(shù)競爭
D.人才競爭
A.具有個(gè)人專長
B.注意對下級的培養(yǎng)
C.尋求機(jī)會(huì)進(jìn)行自我培養(yǎng)
D.不斷培養(yǎng)下級并我培養(yǎng)
最新試題
（）是指在向上滲流的作用下，局部土體表面隆起或者顆粒群同時(shí)起動(dòng)而流失的現(xiàn)象。它主要發(fā)生在（）
（）是在滲流過程中，土體中的化合物不斷溶解，細(xì)小顆粒在大顆粒間的孔隙中移動(dòng)，形成一條管狀通道，最后土粒在滲流逸出處沖出的一種現(xiàn)象。
在為組織結(jié)構(gòu)配備主管人員時(shí)，要注意發(fā)揮其才能和專長，為此要做到（）
古言曰“知人善任”，反映了管理學(xué)中人員配備工作的（）
土中的細(xì)粒土含量越少越容易發(fā)生管涌
現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為：人員配備工作包括（）
當(dāng)水力梯度超過一定的界限值后，土中的滲流水流會(huì)把部分土體或土顆粒沖出、帶走，導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移，位移達(dá)到一定程度，土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞，這種現(xiàn)象稱為（）
圖中A點(diǎn)和B點(diǎn)的孔隙水壓力uA與uB
人員配備對于組織結(jié)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性表現(xiàn)于（）
流網(wǎng)網(wǎng)格abcA的網(wǎng)格長度L=1.5m，判斷基坑中的a~b段滲流逸出處是否發(fā)生流土？（地基土γsω20=KN/m3）