單項選擇題辦公室主任屬于()。
A、職位
B、職務(wù)
C、職業(yè)
D、任務(wù)
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1.單項選擇題適合于對無法親身經(jīng)歷或者無法現(xiàn)場觀察的工作進行工作分析的方法是()。
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法
2.單項選擇題對工作分析可有雙重理解,但往往會有偏見傾向的工作分析方法是()。
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法
3.單項選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析,不適合于長時間的心理素質(zhì)的分析的方法是()
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法
4.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄,達到職務(wù)分析目的的一種方法是()。
A、訪談法
B、紀實分析法
C、問卷調(diào)查法
D、觀察法
5.多項選擇題通常,組織需要披露的人力資源會計信息主要包括()。
A、與人力資源成本有關(guān)的信息
B、與人力資源價值有關(guān)的信息
C、與人力資源權(quán)益有關(guān)的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息
最新試題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當包括()
題型:多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題