單項選擇題運(yùn)用X理論的管理者認(rèn)為員工()
A.尋求責(zé)任
B.需要被哄騙著完成目標(biāo)
C.將工作視為普通的日?;顒?br />
D.運(yùn)用自我控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題最著名的激勵理論是馬斯洛的()
A.X理論和Y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.激勵-保健理論
2.單項選擇題以下除()之外都是工作激勵定義的主要組成部分。
A.努力的程度
B.行為的方向性
C.堅持性的水平
D.功能的順序
3.單項選擇題一個人感知的東西與客觀現(xiàn)實()
A.總是一樣
B.可以有很大的不同
C.應(yīng)當(dāng)一樣
D.被認(rèn)為是一樣
4.單項選擇題人格是由什么決定的()
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境因素
D.以上三種
5.單項選擇題一個人對工作的認(rèn)識、積極參與和認(rèn)為自己的表現(xiàn)對自我價值重要性的程度是()
A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題