單項(xiàng)選擇題要打破平衡，勒溫建議（）
A.降低阻力
B.增加阻力
C.降低推動(dòng)力
D.以上所有
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1.單項(xiàng)選擇題為了引導(dǎo)行為改變現(xiàn)狀，人們可以增加對(duì)（）的使用。
A.阻力
B.重新凍結(jié)
C.推動(dòng)力
D.變化
2.單項(xiàng)選擇題下面的用于克服變革阻力的哪個(gè)策略假設(shè)產(chǎn)生阻力的原因在于信息失真（）
A.參與
B.促進(jìn)與支持
C.教育與溝通
D.談判
3.單項(xiàng)選擇題下面的哪個(gè)解釋了個(gè)體保持自己的世界觀不受損害的方式（）
A.選擇性的信息加工
B.安全
C.習(xí)慣
D.對(duì)未知的恐懼
4.單項(xiàng)選擇題變革的阻力是積極的，因?yàn)椋ǎ?/a>
A.它為行為和生產(chǎn)率提供了一定的穩(wěn)定性
B.如果沒(méi)有一定的阻力，組織行為就會(huì)呈現(xiàn)混亂無(wú)序的狀態(tài)
C.阻力可以成為建設(shè)性沖突的來(lái)源
D.以上全部
5.單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致惰性的變革阻力通常發(fā)生在（）的層面上。
A.群體
B.個(gè)人
C.組織
D.以上全部
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題