A.只有聰明人才能做到創(chuàng)新
B.操作技巧之類的做法不應(yīng)該納入創(chuàng)新之列
C.在平凡的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的崗位活動(dòng)中,蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的機(jī)會(huì)
D.所謂創(chuàng)新只不過(guò)是工作熟練而已
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A.“二次停鉤”是個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的做法
B.只要用心練習(xí),員工是能夠做到“二次停鉤”的
C.“一看二慢三通過(guò)”是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則
D.經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要,無(wú)需學(xué)習(xí)新知識(shí)
A.在貨物多的情況下,“一鉤凈”是不切實(shí)際的做法
B.許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過(guò)程中,一定撒漏過(guò)許多貨物
C.許振超練習(xí)“一鉤凈”的過(guò)程,說(shuō)明提高職業(yè)技能需要投入大量的時(shí)間和精力
D.許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法,說(shuō)明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人
A.一律按照上司的要求填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表
B.不做假帳
C.依照會(huì)計(jì)行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作
D.多報(bào)成績(jī),少報(bào)不足,以利丁鼓舞員T的十氣
A.身為員工,堅(jiān)持公司利益至上原則,誓死捍衛(wèi)公司利益
B.只要公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工夠“朋友”,則員工本人永遠(yuǎn)不能背叛公司
C.忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)
D.堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會(huì)的各種利益矛盾
A.盡力通過(guò)工會(huì)組織協(xié)調(diào)解決
B.采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)
C.以怠工方式進(jìn)行冷處理
D.采取罷工的方式解決
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關(guān)于創(chuàng)造,正確的認(rèn)識(shí)是()
從業(yè)人員對(duì)待顧客的做法中,你能夠認(rèn)可的是()
下列做法中,違背誠(chéng)實(shí)守信要求的是()。
提高售后服務(wù)質(zhì)量的正確做法有()。
企業(yè)損害員工的權(quán)益,員工最好的處理辦法是()
關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信.你能夠贊同的說(shuō)法是()。
堅(jiān)持真理,要求從業(yè)人員做到()
巴烹奄田拿!曾芋基人本田宗一郎經(jīng)常說(shuō)這樣一句話:“l(fā)%的成功建立在99%的失敗的基礎(chǔ)之上”。你對(duì)這句話的理解是()。
下列做法中,違背辦事公道要求的是()
對(duì)企業(yè)來(lái)講,科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是()