A.建立對合規(guī)管理人員合規(guī)績效的考核制度
B.建立有效的合規(guī)問責(zé)制度
C.嚴(yán)格對違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定與追究,并采取有效的糾正措施
D.建立誠信舉報制度,鼓勵員工舉報違法、違反職業(yè)操守或可疑的行為,并保護舉報人
E.明確所有員工和業(yè)務(wù)條線需要遵守的基本原則
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A.具體
B.全面
C.及時
D.客觀
E.詳實
A.建立強有力的合規(guī)文化
B.制定合規(guī)風(fēng)險管理計劃
C.建立有效的合規(guī)風(fēng)險管理體系
D.建立有利于合規(guī)風(fēng)險管理的基本制度
E.健全合規(guī)風(fēng)險識別系統(tǒng)
A.信息系統(tǒng)控制
B.報告機制
C.業(yè)務(wù)連續(xù)性管理
D.人員管理和考評管理
E.內(nèi)控文化
A.內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)覆蓋商業(yè)銀行所有部門和業(yè)務(wù)崗位
B.內(nèi)部控制應(yīng)以防范風(fēng)險、審慎經(jīng)營為出發(fā)點
C.內(nèi)部控制不能干擾商業(yè)銀行追求利潤最大化
D.商業(yè)銀行內(nèi)部控制的監(jiān)督部門可以直接向董事會報告
E.董事會作為股東大會的執(zhí)行機構(gòu),不受內(nèi)部控制約束
A.健全的組織架構(gòu)
B.清晰地職責(zé)邊界
C.科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.有效的投訴機制
E.合理的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制
最新試題
嚴(yán)格執(zhí)行會計準(zhǔn)則與制度,及時準(zhǔn)確的反映各項業(yè)務(wù)交易,確保會計信息()。
基本薪酬按月支付,應(yīng)根據(jù)薪酬月度總量計劃和分配方案支付基本薪酬。
商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。
對于()決議,應(yīng)當(dāng)由董事會2/3以上董事通過方可有效。
銀行公司治理的主體包括()。
商業(yè)銀行的董事會總體職責(zé)包括()。
商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的目標(biāo)是通過建立健全合規(guī)風(fēng)險管理框架,實現(xiàn)對合規(guī)風(fēng)險的有效識別和管理,促進全面風(fēng)險管理體系建設(shè),確保依法合規(guī)經(jīng)營。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每年()地披露薪酬管理信息,并列為年度報告披露的重要部分。
商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理體系的基本要素包括()。
有利于合規(guī)風(fēng)險管理的基本制度主要包括()。