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A.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
B.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度
C.合規(guī)政策
D.合規(guī)管理部門的組織結(jié)構(gòu)和資源
E.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理流程
A.真實(shí)
B.準(zhǔn)確
C.可靠
D.完整
E.及時(shí)
A.全覆蓋原則
B.制衡性原則
C.審慎性原則
D.相匹配原則
E.客觀性原則
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.高級(jí)管理層
E.會(huì)員大會(huì)
A.個(gè)人素質(zhì)
B.經(jīng)驗(yàn)
C.資質(zhì)
D.專業(yè)技能
E.時(shí)間
最新試題
銀行應(yīng)設(shè)立有效的內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)管理部門(包括首席風(fēng)險(xiǎn)官或類似職位),并確保獲得充分的()。
基本薪酬按月支付,應(yīng)根據(jù)薪酬月度總量計(jì)劃和分配方案支付基本薪酬。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的環(huán)境要素不包括()。
合規(guī)管理重點(diǎn)內(nèi)容包括()。
銀行公司治理的主體包括()。
銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
薪酬管理制度的制定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理,并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng),包括的內(nèi)容有()。
薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅(jiān)持以下原則()。
良好的銀行公司治理應(yīng)包括()。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是()。