A.全覆蓋原則
B.制衡性原則
C.審慎性原則
D.相匹配原則
E.客觀性原則
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A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.高級管理層
E.會員大會
A.個人素質(zhì)
B.經(jīng)驗
C.資質(zhì)
D.專業(yè)技能
E.時間
A.薪酬機(jī)制與公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
D.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
A.真實準(zhǔn)確
B.分工合理
C.職責(zé)明確
D.公平公正
E.相互制衡
A.資源保障
B.授權(quán)
C.地位
D.獨(dú)立性
E.向董事會報告的途徑
最新試題
以下關(guān)于合規(guī)風(fēng)險定義，正確的有（）。
合規(guī)管理重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。
銀行因設(shè)立有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理部門（包括首席風(fēng)險官或類似職位），并確保其獲得充分的授權(quán)、地位、獨(dú)立性、資源保障和向董事會報告的路徑。
董事會作出決議，必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)通過，而對（）應(yīng)當(dāng)由董事2/3以上董事通過方可有效。
對于（）決議，應(yīng)當(dāng)由董事會2／3以上董事通過方可有效。
銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每年（）地披露薪酬管理信息，并列為年度報告披露的重要部分。
股東大會是股東參與銀行重大決策的一種組織形式，是股東履行自己的責(zé)任、行使自己的權(quán)力的機(jī)構(gòu)與場所，股東大會會議包括（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的環(huán)境要素不包括（）。
薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅持以下原則（）。