A.個人素質
B.經(jīng)驗
C.資質
D.專業(yè)技能
E.時間
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你可能感興趣的試題
A.薪酬機制與公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧
C.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
D.薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應
E.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
A.真實準確
B.分工合理
C.職責明確
D.公平公正
E.相互制衡
A.資源保障
B.授權
C.地位
D.獨立性
E.向董事會報告的途徑
A.股東大會
B.董事會
C.內(nèi)部控制
D.監(jiān)事會
E.高級管理層
A.建設強有力的合規(guī)文化
B.建立有效的合規(guī)風險管理體系
C.合規(guī)績效考核制度
D.合規(guī)問責制度
E.誠信舉報制度
最新試題
銀行公司治理組織架構的主體包括()。
銀行公司治理的組織構架包括()。
嚴格執(zhí)行會計準則與制度,及時準確的反映各項業(yè)務交易,確保會計信息()。
銀行內(nèi)部應設立專門負責合規(guī)管理職能的部門、團隊或崗位,并為其配備有效履行合規(guī)管理職能的資源,合規(guī)管理人員應具備與履行職責相匹配的()。
住房公積金、各種保險費應按照國家有關規(guī)定納入專戶管理。
下列關于有利于合規(guī)風險管理的基本制度說法正確的是()。
薪酬管理制度的制定應當科學、合理,并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應,包括的內(nèi)容有()。
有利于合規(guī)風險管理的基本制度主要包括()。
銀行治理情況應對其()保持充分的信息披露和透明度。
內(nèi)部控制保障主要包括以下要素()。