A.培訓(xùn)是組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個人的績效
C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)員工對組織的歸屬感
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你可能感興趣的試題
A.需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.培訓(xùn)與開發(fā)
B.技能提升
C.意識水平的提高
D.工作動機(jī)的提高
A.高級管理人員
B.監(jiān)督管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.操作人員
A.工作績效評估
B.人員能力
C.培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查
D.外部人員的供給量
最新試題
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括()
案例研討法開展的步驟包括()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
對錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有()
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()