單項選擇題除法律另有規(guī)定外，禁止用人單位招用未滿（）周歲的未成年人
A.18
B.16
C.14
D.12
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1.單項選擇題用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起（）日內(nèi)辦理登記手續(xù)
A.10
B.15
C.30
D.60
2.單項選擇題關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是（）
A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效
B.用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任
C.勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效
D.勞動合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬
3.單項選擇題勞動者必須在該用人單位連續(xù)工作滿（）年，才能與用人單位訂立無固定期限勞動合同
A.5
B.10
C.15
D.20
4.單項選擇題用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的（）確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額
A.100％
B.110％
C.120％
D.130％
5.單項選擇題勞動合同期限（）的，試用期不得超過兩個月
A.三個月以上不滿一年
B.一年以上不滿三年
C.三年以上固定期限
D.無固定期限
最新試題
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括（）
題型：多項選擇題
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（）
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有權(quán)進行確認(rèn)的機構(gòu)有（）
題型：多項選擇題
訂立勞動合同的原則包括（）
題型：多項選擇題
用入單位招用人員的禁止行為包括（）
題型：多項選擇題
該公司裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）
題型：多項選擇題
該公司裁減人員方案經(jīng)（），可以裁減人員
題型：單項選擇題
如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟損失，則公司可以要求小王賠償（）
題型：多項選擇題
關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于訂立勞動合同的時間，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題