多項選擇題用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金的情形包括（）

A.勞動者提出解除勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓(xùn)服務(wù)期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競業(yè)限制


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1.多項選擇題國家規(guī)定的用人單位職工名冊的內(nèi)容須包括勞動者的（）

A.學(xué)歷證書號碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時間
D.家庭成員信息
E.勞動合同期限

2.多項選擇題法定用工形式包括（）

A.勞動合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.借調(diào)職工
E.三方協(xié)議

3.多項選擇題勞動合同是勞動者與用人單位之間（）的協(xié)議

A.確立勞動關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動權(quán)利與義務(wù)
E.確定雇傭關(guān)系

4.多項選擇題勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，還可以約定（）

A.試用期
B.培訓(xùn)
C.保守秘密
D.補充保險和福利待遇
E.在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件