多項選擇題法定用工形式包括()
A.勞動合同用工
B.勞務派遣用工
C.非全日制用工
D.借調職工
E.三方協(xié)議
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1.多項選擇題勞動合同是勞動者與用人單位之間()的協(xié)議
A.確立勞動關系
B.明確雙方權利和義務
C.調整勞動關系
D.變更、終止和解除勞動權利與義務
E.確定雇傭關系
2.多項選擇題勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,還可以約定()
A.試用期
B.培訓
C.保守秘密
D.補充保險和福利待遇
E.在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件
3.單項選擇題事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于()年
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項選擇題下列()不屬于用人單位的禁止性行為
A.委托職業(yè)中介機構招聘
B.要求勞動者提供擔保金
C.暫時扣押被招聘人身份證
D.招用未滿16周歲未成年人
5.單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關系時()
A.可以訂立口頭的協(xié)議
B.雙方協(xié)商簽訂勞務協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動合同
最新試題
事業(yè)單位的處分類別包括()
題型:多項選擇題
訂立勞動合同的原則包括()
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對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()確認
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關于公司與李某終止勞動關系的說法,正確的是()
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規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
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該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
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勞動合同的必備條款包括()
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下列情形中,導致勞動合同無效或者部分無效的有()
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如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經約定,如小王要求提前解除合同應賠償公司的經濟損失,則公司可以要求小王賠償()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位人員培訓包括()
題型:多項選擇題