多項選擇題下面屬于個人福利的是()
A、養(yǎng)老金
B、辭退金
C、人壽保險
D、失業(yè)保險
E、傷殘保險
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1.多項選擇題影響企業(yè)中員工福利的主要因素有()
A、高層管理者的經(jīng)營理念
B、國外的政策法規(guī)
C、工資的控制
D、員工的知識水平
E、工會的壓力
2.多項選擇題福利對企業(yè)發(fā)展的重要意義體現(xiàn)在()
A、吸引優(yōu)秀員工
B、提高員工的士氣
C、提高流動率
D、激勵員工
E、更好地利用金錢
3.多項選擇題工資調查的內容主要包括以下幾方面()
A、報酬政策
B、報酬結構
C、工資標準
D、設計問卷
E、分析數(shù)據(jù)
4.多項選擇題影響報酬系統(tǒng)的內部因素是()
A、法規(guī)政策
B、當?shù)厣钪笖?shù)
C、企業(yè)文化
D、工會
E、行業(yè)行情
5.多項選擇題報酬系統(tǒng)的重要性主要有以下幾點()
A、吸引人才
B、留住人才
C、激勵人才
D、滿足組織的需要
E、滿足個人的需要
最新試題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權限報市以上政府人事部門核準設置()。
題型:單項選擇題
人力資源供給預測的方法有()
題型:多項選擇題
外部招聘的渠道有()
題型:多項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關有()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
題型:單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內,有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
題型:單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
題型:多項選擇題
職位評價的內容有()
題型:多項選擇題
參與違法違紀案件調查、處理的人員應該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
題型:單項選擇題