多項選擇題雙因素理論認(rèn)為，企業(yè)中影響人的積極性的因素，可按其激勵功能的不同分為（）

A.激勵因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社會因素
E.保健因素


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1.多項選擇題斯金納的行為改造型激勵理論認(rèn)為，運用強化改造行為的方式主要是（）。

A.正強化
B.激勵
C.負(fù)強化
D.自然消退
E.懲罰

2.多項選擇題正式組織和非正式組織的比較，合理的是（）

A.非正式組織比正式組織處理情況更靈活
B.非正式組織可以彌補正式組織中管理人員編制計劃的不足
C.非正式組織可以緩解人們在正式組織中工作之后的壓力
D.非正式組織比正式組織更具有紀(jì)律性
E.非正式組織比正式組織管理更為嚴(yán)格

3.多項選擇題下列屬于非正式組織的積極作用的是（）

A.非正式組織增強了正式組織的有效性
B.非正式組織能夠起到“安全閥”的作用
C.非正式組織有利于成員的溝通
D.非正式組織促使管理者做決策時更加謹(jǐn)慎
E.非正式組織削弱了組織成員的工作滿足感和穩(wěn)定性

4.多項選擇題越級報告的缺點有（）

A.破壞組織中的權(quán)力關(guān)系
B.破壞組織內(nèi)部的和諧與團(tuán)結(jié)
C.不真實的報告信息會導(dǎo)致資源浪費
D.不會傳播虛假信息
E.可以獲得真實信息

5.多項選擇題下面是越級報告的溝通機制的優(yōu)點的是（）

A.使真實信息得以充分表達(dá)
B.規(guī)范有序
C.信息的傳達(dá)具有較高的時效性和動機性
D.促進(jìn)組織內(nèi)部和諧
E.與正式溝通機制相互補充，使組織能夠得到各種有效信息