問答題公共績效評估與企業(yè)績效評估比較，有什么不同？

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績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。

題型：多項選擇題

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

題型：單項選擇題

（）即將一定的分數(shù)按權重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結果

題型：單項選擇題

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

題型：多項選擇題

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

題型：多項選擇題

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

題型：多項選擇題

政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

題型：多項選擇題

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

題型：多項選擇題

關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

題型：單項選擇題

效能關心的問題是（）。

題型：單項選擇題