問答題新古典組織理論關(guān)于人的觀點是什么?
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1.問答題組織的共同特點是什么?
2.多項選擇題根據(jù)沖突的形式,沖突分為()。
A.目標(biāo)沖突
B.思想沖突
C.認識沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
3.多項選擇題官僚制的基礎(chǔ)()。
A.貨幣經(jīng)濟的成立與發(fā)展
B.合法與合理的權(quán)威普遍化
C.明確定額
D.普遍的角色分工
E.以實際成績?yōu)橹鞯匿浻门c晉升制度的確立
4.多項選擇題按組織功能進行組織分類,分為()。
A.經(jīng)濟生產(chǎn)組織
B.政治目標(biāo)組織
C.文化目標(biāo)組織
D.社會整合組織
E.維持社會體制組織
5.多項選擇題下面組織屬于生產(chǎn)型組織的是()。
A.稅務(wù)局
B.供電局
C.交通部
D.城管
E.交警
最新試題
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
題型:單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
利用行為科學(xué)的知識和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
題型:單項選擇題
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型:判斷題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()
題型:單項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
題型:單項選擇題