A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
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D.民主
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A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效改進(jìn)
A.自我報(bào)告
B.比較法
C.行為評(píng)定法
D.結(jié)果目標(biāo)法
A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
最新試題
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績(jī)效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞()
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人,也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括()。
行政成本,是指行政活動(dòng)中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問題有()
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是()。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指()。
在現(xiàn)代組織管理中,績(jī)效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比,政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
在人力資源管理領(lǐng)域,對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了()。
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()