判斷題辭職就是辭去公職,自謀職業(yè)。
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1.填空題職位分類是以“()”為中心。
2.多項選擇題從監(jiān)督活動的特點上人事監(jiān)督可劃分為()
A.預先監(jiān)督
B.人民監(jiān)督
C.過程監(jiān)督
D.日常監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
3.多項選擇題黨和國家安置老弱病殘人員的方式有()
A.離職
B.免職
C.離休
D.退休
E.退職
4.多項選擇題國家工作人員工資的特點是()
A.來自國民收入的初次分配
B.來自國民收入的再分配
C.實行職位工資制
D.實行崗位工資
E.實行職務工資制
5.多項選擇題一個行政組織系統(tǒng)中的職位等級的層次,一般可分為()
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
E.服務層
最新試題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
題型:單項選擇題
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性,時間越長預見性就越低。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()
題型:單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
協(xié)調性有兩種不同形式,即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。
題型:判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題