單項(xiàng)選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是()
A、招募對(duì)象
B、招募周期
C、招募標(biāo)準(zhǔn)
D、招募人數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題在招聘過程中,承擔(dān)招聘計(jì)劃制定職責(zé)的部門是()
A、用人部門
B、政府部門
C、勞動(dòng)力市場(chǎng)
D人力資源部門
2.單項(xiàng)選擇題工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是()
A、日志法
B、問卷法
C、參與法
D、面談法
3.單項(xiàng)選擇題一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是()
A、工作描述
B、工作關(guān)系
C、工作綜述
D、工作標(biāo)識(shí)
4.單項(xiàng)選擇題小王在工作中經(jīng)常提出合理化建議,領(lǐng)導(dǎo)給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這屬于強(qiáng)化激勵(lì)理論中的()
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、忽略
D、懲罰
5.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為()
A、人口資源
B、人力資源
C、人才資源
D、人力資本
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題