單項選擇題從當代國外編制管理的趨勢上看,其范圍和對象限于()
A.三大權力系統(tǒng)
B.各級政府行政機構
C.各級司法機構和軍隊
D.立法機關和行政機關
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1.單項選擇題人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構設置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設置的()
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
2.單項選擇題行政組織內聚力、吸引力強弱的直接表現(xiàn)是()
A.一般工作人員之間的關系
B.領導相互之間的關系
C.領導與一般工作人員之間的關系
D.上述三點都包括
3.單項選擇題處理行政組織穩(wěn)定性和變革性的關系時,應明確穩(wěn)定性是變革性的()
A.目的
B.基礎
C.反映
D.結果
4.單項選擇題職能管理是配置、協(xié)調各級機關及其各部門職能的一種行政行為,我國正式將其作為編制管理的內容之一,是在()
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
5.單項選擇題合法行政管理過程中的強制服從突出表現(xiàn)了行政組織的()
A.階級性
B.社會性
C.權威性
D.系統(tǒng)性
最新試題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型:判斷題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型:判斷題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型:判斷題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題
改善信息溝通障礙的措施有()。
題型:多項選擇題
組織文化的主要構成包括()。
題型:多項選擇題