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填空題通過說服和模范行為，使個(gè)人把組織目標(biāo)當(dāng)做自己目標(biāo)的過程稱為（）的教化。

1.填空題組織給個(gè)人提供（），作為代價(jià)個(gè)人則給組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

2.填空題根據(jù)組織的性質(zhì)和規(guī)模，其（）大到對社會和國家，小到對其他組織及每個(gè)人的生活，或起著積極作用，或消極的作用。

3.填空題組織對（）的控制有兩種方式，即直接控制和間接控制。

4.填空題組織對（）的影響并不只是消極地承受，組織一般做出兩種反應(yīng)，即適應(yīng)和控制。

5.填空題組織是（），在其生存和發(fā)展中需要信息、能量、物質(zhì)，而這些必須從環(huán)境中獲取。