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填空題組織（）評(píng)估的技術(shù)和方法都可以為組織有效性評(píng)價(jià)所用。

1.填空題組織（）涉及成果及其影響，而成果是根據(jù)一個(gè)公共組織所設(shè)定的目標(biāo)來進(jìn)行測量的。

2.填空題組織（）從某種意義上講即組織目標(biāo)的達(dá)成程度。

3.填空題在總體質(zhì)量管理運(yùn)動(dòng)滋養(yǎng)的觀念影響下，（）概念被“質(zhì)量”取代。

4.填空題從評(píng)價(jià)方法上看，組織（）除了運(yùn)用量化方法之外，更強(qiáng)調(diào)對(duì)組織進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

5.填空題從評(píng)價(jià)方法上看，組織（）的評(píng)價(jià)主要是通過一些指標(biāo)的設(shè)定對(duì)組織進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。