A.以效益為中心
B.以行政過程為中心
C.以行政行為為中心
D.以效率為中心
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A.國務(wù)院
B.省人大
C.省人大常委會
D.省政府
A.綜合性管理機(jī)關(guān)
B.專門性管理機(jī)關(guān)
C.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
D.輔助機(jī)關(guān)
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對象劃分
D.按管理地區(qū)劃分
A.法國
B.英國
C.美國
D.德國
A.組織資源利用效率最大化
B.為行政組織成員和公眾服務(wù)
C.對公共資源的有效控制
D.降低政府運(yùn)作成本
最新試題
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
職務(wù)動機(jī)是要做組織所要求的事情的動機(jī)。當(dāng)然,影響履行職務(wù)的還有其他因素,如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
根據(jù)組織目標(biāo)評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。