A.集體約制
B.自我約制
C.社會約制
D.政府約制
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A.“最佳”決策
B.“滿意”決策
C.“穩(wěn)妥”決策
D.“合法”決策
A.Y·道爾
B.艾爾泰·埃佐尼
C.林德布洛姆
D.西蒙
A.參與
B.綜合
C.自主
D.控制
A.“隨機應(yīng)變”因素
B.組織制度
C.組織原則
D.組織規(guī)劃
A.泰羅
B.法約爾
C.巴納德
D.梅奧
最新試題
凱登認為,改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機器的()
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構(gòu)工作的低效率、政府的擴張、()四個方面。
諾思認為,一個社會的政治經(jīng)濟組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況,從而在一定程度上決定著()的軌跡。
卡斯特認為,組織必須對其成員分派職責,其中()是一個重要原則。
當代美國著名的政治學(xué)家、公共政策的分析的創(chuàng)始人是()
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會權(quán)威性;公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對獨立性;公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和()
麥格雷戈認為,領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在:(1)領(lǐng)導(dǎo)人的屬性;(2)被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度;(3)需要和其它的個人屬性;(4)()。
凱登認為()需要經(jīng)常不斷的助推力。
在林德布洛姆看來,()實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
個人魅力統(tǒng)治是一種以()的權(quán)威。