A、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
B、標(biāo)桿依據(jù)
C、專業(yè)團隊
D、模式清新
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設(shè)計創(chuàng)業(yè)計劃書時,可供參考的設(shè)計技巧包括()
(1)具有創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
(2)尋找標(biāo)桿依據(jù)
(3)模式設(shè)計清新
(4)打造專業(yè)團隊
A、(2)(3)
B、(2)(4)
C、(1)(2)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、閉門造車
B、過度樂觀
C、團隊不穩(wěn)
D、行業(yè)不熟
A、第一步,具有可實現(xiàn)的好想法、好點子
B、第二步,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,將創(chuàng)業(yè)想法形成為創(chuàng)業(yè)計劃書
C、第三步,直接與最心儀的投資人洽談
D、第四步,真誠地向投資人展示計劃書
企業(yè)計劃的制定可能存在的禁區(qū)有()
(1)閉門造車
(2)過度樂觀
(3)行業(yè)不熟
(4)團隊不穩(wěn)
A、(2)(3)
B、(2)(3)(4)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
創(chuàng)業(yè)計劃書風(fēng)險分析部分的內(nèi)容可能包括()
(1)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險
(2)法律風(fēng)險
(3)技術(shù)風(fēng)險
A、(1)(3)
B、(2)(3)
C、以上選項全部錯誤
D、(1)(2)(3)
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
職業(yè)的含義包括()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。