A.雇員在不同國(guó)家執(zhí)行的任務(wù)類型
B.員工對(duì)控制措施的反應(yīng)方式
C.每一項(xiàng)技術(shù)的戰(zhàn)略方向
D.控制過程的測(cè)量和糾正措施步驟
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A.因素分析
B.全面質(zhì)量管理
C.市場(chǎng)定位
D.基準(zhǔn)
A.市場(chǎng)價(jià)值方法
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值方法
C.平衡計(jì)分卡方法
D.信息管制辦法
A.市場(chǎng)價(jià)值
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
C.平衡計(jì)分卡
D.財(cái)務(wù)管制
A.流動(dòng)資金比率
B.杠桿比率
C.活動(dòng)比率
D.利潤(rùn)率比率
A.流動(dòng)資金
B.利用
C.盈利能力
D.活動(dòng)
最新試題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()