A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報告
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A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經(jīng)驗與成果
E、工作態(tài)度
A、心理測量
B、間接測量
C、抽樣測量
D、直接測量
E、相對測量
A、經(jīng)濟性裁員的合理性
B、經(jīng)濟性裁員的合法性
C、經(jīng)濟性裁員是否值得由單個預先辭退替代
D、經(jīng)濟性裁員對本用人單位的影響
E、經(jīng)濟性裁員對勞動力市場的影響
A、工齡較長
B、學歷較高
C、對用人單位貢獻較大
D、再就業(yè)能力較差
E、能力較強
A、一次性裁減的人員數(shù)量或比例達到法定標準
B、舉辦員工座談
C、履行公示義務
D、上報行政部門
E、依法辦理手續(xù)
最新試題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）