單項選擇題工會代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同進(jìn)行商談的行為的制度稱為（）。

A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動合同制度
D、廠務(wù)公開制度


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1.多項選擇題任職資格的評價是人崗匹配最關(guān)鍵的一步，對于成果的評價方法，一般采用（）等方法。

A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報告

2.多項選擇題任職資格標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包括（）。

A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經(jīng)驗(yàn)與成果
E、工作態(tài)度

3.多項選擇題人員素質(zhì)評估的特點(diǎn)是（）。

A、心理測量
B、間接測量
C、抽樣測量
D、直接測量
E、相對測量

4.多項選擇題評估用人單位的經(jīng)濟(jì)性裁員方案應(yīng)從哪些方面入手（）。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員的合理性
B、經(jīng)濟(jì)性裁員的合法性
C、經(jīng)濟(jì)性裁員是否值得由單個預(yù)先辭退替代
D、經(jīng)濟(jì)性裁員對本用人單位的影響
E、經(jīng)濟(jì)性裁員對勞動力市場的影響