單項選擇題經(jīng)過長期艱苦的探索，國外發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟國家普遍將（）作為調(diào)整勞動關(guān)系、平衡勞動關(guān)系雙方利益的基本法律制度。

A、勞工運動
B、集體協(xié)商
C、產(chǎn)業(yè)運動
D、三方機制


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1.單項選擇題工會代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同進行商談的行為的制度稱為（）。

A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動合同制度
D、廠務(wù)公開制度

2.多項選擇題任職資格的評價是人崗匹配最關(guān)鍵的一步，對于成果的評價方法，一般采用（）等方法。

A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報告

3.多項選擇題任職資格標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包括（）。

A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經(jīng)驗與成果
E、工作態(tài)度

4.多項選擇題人員素質(zhì)評估的特點是（）。

A、心理測量
B、間接測量
C、抽樣測量
D、直接測量
E、相對測量

5.多項選擇題評估用人單位的經(jīng)濟性裁員方案應(yīng)從哪些方面入手（）。

A、經(jīng)濟性裁員的合理性
B、經(jīng)濟性裁員的合法性
C、經(jīng)濟性裁員是否值得由單個預(yù)先辭退替代
D、經(jīng)濟性裁員對本用人單位的影響
E、經(jīng)濟性裁員對勞動力市場的影響

最新試題

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

題型：單項選擇題

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型：單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

題型：單項選擇題