A、國(guó)家級(jí)
B、地方級(jí)
C、產(chǎn)業(yè)級(jí)
D、企業(yè)級(jí)
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A、國(guó)家級(jí)
B、地方級(jí)
C、產(chǎn)業(yè)級(jí)
D、企業(yè)級(jí)
A、東歐
B、中歐
C、西歐
D、北歐
A、扁平化
B、官僚化
C、集約化
D、分散化
A、勞工運(yùn)動(dòng)
B、集體協(xié)商制度
C、產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D、三方機(jī)制
A、勞工運(yùn)動(dòng)
B、集體協(xié)商
C、產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D、三方機(jī)制
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中,應(yīng)使制度在滿(mǎn)足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化,這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。