A.5%
B.6.25%
C.6.7%
D.12.5%
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A.出租自有房屋的房東
B.公司文員
C.中學(xué)老師
D.文體明星
A.勞動強(qiáng)度和勞動條件
B.給人帶來的愉快或不愉快程度
C.從業(yè)能力獲取的難易程度
D.工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度
A.邊際收益等于邊際成本
B.邊際收益大于邊際成本
C.平均收益等于平均成本
D.平均收益大于平均成本
A.實際工資總是高于貨幣工資
B.在貨幣工資一定的情況下,實際工資的高低取決于物價指數(shù)
C.實際工資是指以非貨幣形式發(fā)放的工資,其中主要是福利
D.實際工資與物價指數(shù)相除就是貨幣工資
A.緊縮性的財政政策和緊縮性的貨幣政策
B.擴(kuò)張性的財政政策和緊縮性的貨幣政策
C.緊縮性的財政政策和擴(kuò)張性的貨幣政策
D.擴(kuò)張性的財政政策和擴(kuò)張性的貨幣政策
最新試題
在引進(jìn)外國人才時,我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。