A.無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同
B.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D.有固定期限的勞動(dòng)合同
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A.2
B.3
C.4
D.1
A.公休日
B.加班時(shí)間
C.出勤時(shí)間
D.日歷時(shí)間
A.勞動(dòng)關(guān)系的目的是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合并完成勞動(dòng)過(guò)程
B.勞動(dòng)關(guān)系不涉及政治領(lǐng)域
C.勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系是與勞動(dòng)過(guò)程相聯(lián)系并在勞動(dòng)過(guò)程中形成的
A.一般均衡分析
B.均衡價(jià)格論
C.動(dòng)態(tài)均衡
D.局部分析
A.職責(zé)
B.崗位
C.職位
D.本職工作
最新試題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén),在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類(lèi)?()
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是()。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。