單項選擇題假定其他情況不變,分析單個市場均衡的實現(xiàn)與變動。是屬于均衡分析里的哪一類?()
A.一般均衡分析
B.均衡價格論
C.動態(tài)均衡
D.局部分析
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1.單項選擇題崗前培訓(xùn)使新員工不僅了解(),而且了解企業(yè),了解企業(yè)的價值觀和發(fā)展目標(biāo)。
A.職責(zé)
B.崗位
C.職位
D.本職工作
2.單項選擇題背景調(diào)查應(yīng)從企業(yè)實際的情況出發(fā),應(yīng)當(dāng)如何選擇?()
A.優(yōu)勝略汰
B.合理選擇
C.正常選擇
D.擇優(yōu)選擇
3.單項選擇題為了保證培訓(xùn)需求分析的有效性,需要對哪一類人員的個體層次上進行培訓(xùn)需求分析?()
A.脫崗
B.新入職
C.退休
D.在崗位任職
4.單項選擇題北京市規(guī)定,社會保險和住房公積金個人部分已經(jīng)包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),如最低工資標(biāo)準(zhǔn)不足以繳納,個人需要補齊差額。這是說明需要注意薪酬核算的哪一種技巧?()
A.實時追蹤相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,確保核算準(zhǔn)確性
B.要注意各類專項核算的特殊要求和基本要點
C.確保特殊人員的薪資核算
D.設(shè)計完善的薪酬表格
5.單項選擇題旅游者到處旅游能夜導(dǎo)致旅游業(yè)的收入增加,這是屬于社會收益中的哪一種類型?()
A.社會收益
B.地域關(guān)聯(lián)效益
C.職業(yè)關(guān)聯(lián)收益
D.個人收益
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排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題