單項選擇題要成為好的領(lǐng)導(dǎo)者的好的追隨者,需要注意()。
A、成為領(lǐng)導(dǎo)者的財富
B、幫助領(lǐng)導(dǎo)者變得更加優(yōu)秀
C、與領(lǐng)導(dǎo)者建立信任關(guān)系
D、以上都有
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1.單項選擇題使權(quán)力資源擴展的策略中,錯誤的是()。
A、完善組織的制度建設(shè)
B、掌握對下交流渠道
C、有針對性地開展社交活動
D、提升所在團隊在組織中的地位
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的形象管理包括()。
A、眼神
B、站姿
C、手勢
D、以上都有
3.單項選擇題國家領(lǐng)導(dǎo)()很注意自己的形象建設(shè),要穿燕尾服、打領(lǐng)結(jié)、拄拐杖、戴高禮帽。
A.尼克松
B.克林頓
C.戴高樂
D.阿拉法特
4.單項選擇題與公共職位相聯(lián)系的權(quán)力資源有()。
A、合法權(quán)
B、獎酬
C、懲罰
D、以上都是
5.單項選擇題由個人特質(zhì)而來的權(quán)力叫()。
A、專長權(quán)
B、經(jīng)驗權(quán)
C、參照權(quán)
D、組織權(quán)
最新試題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題