單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者理論上扮演“展開”的角色是()。
A、法官
B、律師
C、探險者
D、藝術(shù)家
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1.單項選擇題()是原住民使用的啟發(fā)創(chuàng)造性決策的方法。
A、多視角分析
B、假設(shè)分析
C、KIVA分析
D、辯論小組
2.單項選擇題影響創(chuàng)造性決策的偏見包括()。
A、問題構(gòu)建偏見
B、可獲得性偏見
C、證實性偏見
D、以上都有
3.單項選擇題選擇決策方式要考慮的情境變量不包括()。
A、質(zhì)量要求
B、承諾要求
C、目標(biāo)的差異性
D、問題結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題公共決策的系統(tǒng)不包括()。
A、決斷系統(tǒng)
B、咨詢系統(tǒng)
C、信息系統(tǒng)
D、技術(shù)系統(tǒng)
5.單項選擇題公共決策的理性過程中第三步應(yīng)該是()。
A、定義問題
B、確定目標(biāo)
C、制定可選方案
D、權(quán)衡與抉擇
最新試題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:單項選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題